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激发干部担当作为精气神

来源:未知 时间:2019-02-13

  新时代呼唤新担当,新时代要有新作为。全国组织部长会议强调,要大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,从工作氛围上激励干部乐于担当,以只争朝夕的精神,履行好党和人民赋予的政治责任。

  古语说:知之者不如好知者,好知者不如乐知者。兴趣是最好的老师,也是激发一个人积极性和主动性最稳定的要素之一。“大事难事看担当,逆境顺境看襟度。”对于一名领导干部来说,担当作为既是一种政治责任,也是一种行为操守,更是一种思想境界。激发干部担当作为的原动力和精气神,关键是要从工作氛围上激励干部,把担当作为一种日常的兴趣爱好,让干部讲担当、重担当、乐担当蔚然成风。

  风成于上,俗形于下。领导干部作为“关键少数”,是干事创业的“风向标”“导航仪”,一言一行、一举一动,都会潜移默化影响整个单位和部门工作氛围和精神面貌,是营造担当氛围的“领头羊”。领导干部要发挥乐于担当的示范表率作用,带头担当作为,带头承担责任,带头营造担当作为的干事创业氛围,以担当带动担当,以作为促进作为,引领广大党员干部善于担当,乐于担当,把担当内化于心,外化于行,写在日常工作中、体现在实际效果上。

  思想是行动的先导,是激发干部担当作为的动力源泉。要营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围,让担当者有掌声、受重视、得实惠,教育引导干部担当作为、干事创业,切实做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”。一方面,通过选树担当作为的先进典型、设置担当作为示范岗、举办单位新时代新担当新作为“大讲坛”、打造乐于担当的单位部门文化等举措,营造一种“讲担当、重担当、乐担当”和“你担当、我担当、大家都担当”的比学赶超、奋勇争先工作氛围,切实激发党员干部干事创业的“活力因子”和担当作为的精气神;另一方面,当有担当有作为的领导干部因敢抓敢管、敢闯敢试、大胆创新而遭遇挫折失误、受到不公平对待、被人误解时,单位应站出来,为他们说公道话,撑腰鼓劲,澄清事实,真正为担当者担当、为负责者负责,绝不能让“领头羊”当“替罪羊”。

  新时代是奋斗者的时代,奋斗需要担当作为。唯有激发党员干部担当作为的精气神,以“等不得、坐不住”的紧迫感,以只争朝夕的精神,把本职工作当作担当有为的舞台,方能在打赢脱贫攻坚战,决胜全面建成小康社会进程中走得蹄疾而步稳。


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